環安衛：以責任為基，築牢可持續發展根基

我們始終認為，企業的長遠發展離不開對環境的敬畏、對員工的守護與對社會的擔當。環安衛（環境、安全、衛生）是陸合集團經營的核心底線，更是我們踐行「綠色生產、安全作業、健康共榮」理念的具體行動 —— 從廠區到供應鏈，從制度到執行，我們以體系化管理構築全鏈條防線，讓每一份產出都伴隨著對人與環境的尊重。

一、環境保護：與自然共生，減少生態足跡

我們堅持「預防為主、全程管控」，將環保要求嵌入生產全流程：

·污染防治：建立廢水、廢氣、固體廢棄物全量處理體系，工業廢水處理率 100%，危廢資源化利用率達 92%，遠超行業標準。

·節能減碳：推廣綠電使用（台灣總部綠電覆蓋率 42%，泰國基地達 65%），導入智能能耗監控系統，單位產值碳排較行業平均低 38%。

·綠色創新：研發再生材料應用技術（如海廢再生塑料、再生鋁精密鑄造），獲得 TÜV Rheinland 碳足跡認證，助力客戶減少全生命週期環境負擔。

二、安全管理：以人為本，築牢生產防線

安全是生產的前提，我們以「零事故」為目標，構建全員參與的安全體系：

·體系保障：通過 ISO 45001 職業健康安全管理體系認證，建立從風險識別、隱患排查到應急處置的閉環管理機制。

·風險防控：針對機械作業、高溫高壓等關鍵環節，實施「雙重預防機制」，每季度開展突擊稽核（2025 年合規缺失率僅 0.12%）。

·應急能力：組建專業應急隊伍，定期開展火災、泄漏等事故演練，確保突發事件 3 分鐘內響應、30 分鐘內處置。

·員工參與：實行「安全觀察與溝通」制度，鼓勵基層員工提出改進建議，年均收集並落地安全改善方案超 200 項。

三、衛生健康：守護員工，共築健康工作環境

員工的健康是企業最寶貴的財富，我們從「預防、干預、保障」三維度構建健康管理體系：

·職業健康防護：針對粉塵、噪音等職業危害因素，配備智能監測設備與防護用具，每年開展全員職業健康體檢，異常率控制在 0.5% 以內。

·工作環境優化：廠區實行「5S + 健康」管理，設置空氣淨化系統、溫濕度調控裝置，並配套休憩區、健身區，平衡工作與健康。

·健康促進：定期開展健康講座、急救培訓，建立員工健康檔案，提供個性化健康指導，讓關懷滲透到日常工作的每一個細節。

我們的承諾

環安衛不是額外的負擔，而是企業高質量發展的必備能力。未來，我們將持續升級管理體系，開放綠色技術（如無化學表面處理工藝），帶動供應鏈共同提升環安衛水平，以實際行動證明：責任與效益，從來都是同向而行。